НеоднозначноДействует с 15 сентября 2026
Латвия: новый закон об иммиграции закрыл ВНЖ за недвижимость и самозанятость, но упростил часть путей к постоянному статусу
Что изменилось
Новый иммиграционный закон действует с 15 сентября. Путь к ВНЖ через недвижимость и субординированные обязательства перед банком закрыт. Действующие разрешения по этим основаниям сохраняются до конца срока и могут быть один раз продлены ещё на пять лет. Путь через инвестицию в компанию остаётся, но разрешение сокращено с пяти до двух лет.
Закон предусматривает новый путь: вложение не менее 150 000 евро минимум на пять лет в государственный альтернативный инвестиционный фонд, но фонд ещё не создан, поэтому маршрут не работает. Разрешения для самозанятых и индивидуальных предпринимателей отменены, действующие продлить нельзя. Для нового постоянного вида на жительство остаётся единый статус долгосрочного резидента ЕС, а средства можно подтверждать накоплениями вместо регулярного дохода. Семья студента может приехать только в исключениях: граждане стран НАТО и докторанты.
Что это меняет
Латвия стала заметно менее доступной для того, кто рассчитывал на недвижимость, банковский депозит или самозанятость как основание для ВНЖ. Для части долгосрочных резидентов единый статус ЕС и подтверждение средствами на счёте улучшают перспективу, но только после необходимого периода временного проживания.
На что смотреть
Путь через фонд на 150 000 евро нельзя считать доступным, пока фонд не создан. Самозанятому понадобится другое основание, например путь основателя стартапа. Для студентов семейный сценарий теперь зависит от гражданства и уровня программы. С 31 декабря 2027 года вводятся требования по латышскому языку, истории и культуре. Сводный анализ Fragomen вышел 27 октября, поэтому изменение попало в выпуск с опозданием. Отдельный разбор закона у нас есть в гайдах.
Источники: Управление по делам гражданства и миграции Латвии (PMLP): новый закон об иммиграции вступил в силу · Fragomen: Latvia, wide-ranging reforms
Подробнее о стране: ВНЖ в Латвии
ЛучшеДействует: новые баллы с 5 октября 2026, расширение REDI с 16 октября 2026 до конца 2027
Канада: Онтарио расширило региональный путь к номинации и добавило баллы за высокий канадский доход
Что изменилось
Новая фаза региональной инициативы REDI охватывает Greater Sudbury, Kenora District, Nipissing District, Rainy River District, Renfrew County и Thunder Bay. Для этих регионов выделяются места провинциальной номинации в рамках Ontario Immigrant Nominee Program; отдельная заявка REDI не нужна.
В потоке Ontario Workforce Priority Stream кандидат получает 10 баллов, если за один из последних пяти лет заработал в Канаде не менее 80 000 канадских долларов и подтверждает это уведомлением об оценке от налогового ведомства Канады. Новые баллы автоматически добавлены к уже поданным анкетам Expression of Interest.
Что это меняет
Для квалифицированного работника с региональным предложением о работе появляется более явный путь к номинации и затем к ПМЖ. Небольшой город Онтарио может оказаться разумнее Торонто для того, кому важен именно ПМЖ. Профиль с прежним высоким канадским доходом получает дополнительное преимущество.
На что смотреть
Это не открытая программа для любого желающего переехать в Онтарио. Нужно подходить под требования потока и OINP, иметь работодателя и предложение о работе; сообщества лишь выбирают кандидатов в пределах выделенных мест. Десять баллов и участие региона не гарантируют приглашение или номинацию. Кандидату нужно быть готовым действительно жить и работать в выбранном сообществе. Профессиональное обновление вышло 26 октября, поэтому изменение попало в выпуск с опозданием.
Источники: Правительство Онтарио: REDI · Envoy Global: Ontario expands REDI and updates OINP Workforce Priority scoring
Подробнее о стране: Иммиграция в Канаду
НеоднозначноОбъявлено 28 октября 2026, пороги зарплат с весны 2027
Великобритания: бюджет 2026 расширяет пути для специалистов и точечно улучшает налоги для части новых резидентов, но убирает отдельные льготы
Что изменилось
Пороги зарплат для Skilled Worker по конкретным профессиям снизят с медианы до 25-го процентиля, однако общий порог одновременно проиндексируют по данным 2026 года и затем будут обновлять ежегодно. Льготы для новичков рынка труда объединят в одну ставку, скидку для обладателей PhD отменят. Маршрут High Potential Individual расширят до выпускников 150 лучших университетов мира с пропорциональным увеличением квоты.
Graduate visa увеличат с 18 месяцев до двух лет, но только для выпускников университетов с высокой дисциплиной соблюдения правил и сильными результатами выпускников на рынке труда. Самым квалифицированным работникам по спонсорству обещан срок до шести месяцев на поиск новой работы после потери спонсора. Параллельно объявлены механизм устранения двойного налогообложения для части инвесторов через американские LLC и временное послабление налога при выходе для трастов при миграции доверительных управляющих.
Что это меняет
В профессиях с высокими ставками по профессиям спонсорство может стать доступнее, HPI охватит больше выпускников, а более длинный срок после потери спонсора снизит риск вынужденного выезда при смене работодателя. Для людей с американской LLC или трастом структура переезда потенциально становится менее рискованной в налоговом смысле.
На что смотреть
Общий порог зарплаты вырастет, поэтому фактический порог по конкретной роли может не снизиться. Отмена скидки для PhD ухудшит положение части исследователей. HPI не ведёт напрямую к постоянному статусу. Для HPI, Graduate visa и срока после потери спонсора ещё нужны Immigration Rules и точные даты; пока действуют текущие правила. Освобождение от налога на сборы Immigration Skills Charge и Certificate of Sponsorship относится к платежам с 28 октября 2026, но будет оформлено Finance Bill 2026-27. Механизм для американских LLC ожидается с начала 2028 года.
Источники: HM Treasury: Budget 2026 · Vialto Partners: UK immigration, Budget 2026
Подробнее о стране: Переезд в Великобританию
ЛучшеОбъявлено 22 октября 2026, дата внедрения не опубликована
Южная Корея: проще переход от E-7-4 к F-2 и понятнее путь к F-5
Что изменилось
Число документов для продления E-7-4 планируется сократить с 12 и более до семи или менее. Онлайн-гид будет показывать подходящие вакансии, документы и расчёт баллов. За долгую работу у одного работодателя дадут дополнительные баллы. Требуемый срок пребывания для перехода на F-2 сократят, а маршрут E-9 или E-10, затем E-7-4, F-2 и F-5 будет формализован.
Что это меняет
Для работника с низкой или средней квалификацией, который уже строит карьеру в Корее, путь от временного статуса к долгосрочному проживанию и ПМЖ становится предсказуемее.
На что смотреть
Это не новый въездной маршрут из-за рубежа: он для тех, кто уже в стране по E-9, E-10 или H-2. Таблица баллов и дата внедрения пока не опубликованы, до этого действуют текущие требования. Дополнительные баллы за одного работодателя могут снижать мобильность работника. Профессиональное подтверждение вышло 28 октября, поэтому изменение попало в выпуск с опозданием.
Источники: Министерство юстиции Республики Корея · BAL Immigration: South Korea updates to E-7-4 skilled worker visa
Подробнее о стране: ВНЖ в Южной Корее