НеоднозначноДіє з 15 вересня 2026
Латвія: новий закон про імміграцію закрив посвідку за нерухомість і самозайнятість, але спростив частину шляхів до постійного статусу
Що змінилося
Новий імміграційний закон діє з 15 вересня. Шлях до посвідки через нерухомість і субординовані зобов'язання перед банком закрито. Чинні дозволи за цими підставами зберігаються до кінця строку й можуть бути один раз продовжені ще на п'ять років. Шлях через інвестицію в компанію лишається, але дозвіл скорочено з п'яти до двох років.
Закон передбачає новий шлях: вкладення щонайменше 150 000 євро мінімум на п'ять років у державний альтернативний інвестиційний фонд, але фонд ще не створено, тож маршрут не працює. Дозволи для самозайнятих та індивідуальних підприємців скасовано, чинні продовжити не можна. Для нового постійного дозволу на проживання лишається єдиний статус довгострокового резидента ЄС, а кошти можна підтверджувати заощадженнями замість регулярного доходу. Сім'я студента може приїхати лише у виняткових випадках: громадяни країн НАТО та докторанти.
Що це змінює
Латвія стала помітно менш доступною для того, хто розраховував на нерухомість, банківський депозит чи самозайнятість як підставу для посвідки. Для частини довгострокових резидентів єдиний статус ЄС і підтвердження коштами на рахунку покращують перспективу, але лише після потрібного періоду тимчасового проживання.
На що зважати
Шлях через фонд на 150 000 євро не можна вважати доступним, доки фонд не створено. Самозайнятому знадобиться інша підстава, наприклад шлях засновника стартапу. Для студентів сімейний сценарій тепер залежить від громадянства та рівня програми. З 31 грудня 2027 року запроваджуються вимоги щодо латиської мови, історії та культури. Зведений аналіз Fragomen вийшов 27 жовтня, тому зміна потрапила до випуску із запізненням. Окремий розбір закону є в наших гайдах.
Джерела: Управління у справах громадянства та міграції Латвії (PMLP): новий закон про імміграцію набув чинності · Fragomen: Latvia, wide-ranging reforms
Докладніше про країну: ВНЖ у Латвії
КращеДіє: нові бали з 5 жовтня 2026, розширення REDI з 16 жовтня 2026 до кінця 2027
Канада: Онтаріо розширило регіональний шлях до номінації й додало бали за високий канадський дохід
Що змінилося
Нова фаза регіональної ініціативи REDI охоплює Greater Sudbury, Kenora District, Nipissing District, Rainy River District, Renfrew County і Thunder Bay. Для цих регіонів виділяються місця провінційної номінації в рамках Ontario Immigrant Nominee Program; окрема заява REDI не потрібна.
У потоці Ontario Workforce Priority Stream кандидат отримує 10 балів, якщо за один з останніх п'яти років заробив у Канаді щонайменше 80 000 канадських доларів і підтверджує це повідомленням про оцінку від податкового відомства Канади. Нові бали автоматично додано до вже поданих анкет Expression of Interest.
Що це змінює
Для кваліфікованого працівника з регіональною пропозицією роботи з'являється чіткіший шлях до номінації, а далі до ПМП. Невелике місто Онтаріо може бути розумнішим за Торонто для того, кому важливий саме ПМП. Профіль із попереднім високим канадським доходом отримує додаткову перевагу.
На що зважати
Це не відкрита програма для будь-кого, хто хоче переїхати до Онтаріо. Потрібно відповідати вимогам потоку та OINP, мати роботодавця й пропозицію роботи; спільноти лише добирають кандидатів у межах виділених місць. Десять балів і участь регіону не гарантують запрошення чи номінацію. Кандидат має бути готовий справді жити й працювати у вибраній спільноті. Профільне оновлення вийшло 26 жовтня, тому зміна потрапила до випуску із запізненням.
Джерела: Уряд Онтаріо: REDI · Envoy Global: Ontario expands REDI and updates OINP Workforce Priority scoring
Докладніше про країну: Імміграція до Канади
НеоднозначноОголошено 28 жовтня 2026, пороги зарплат з весни 2027
Велика Британія: бюджет 2026 розширює шляхи для фахівців і точково покращує податки для частини нових резидентів, але прибирає окремі пільги
Що змінилося
Пороги зарплат для Skilled Worker за конкретними професіями знизять з медіани до 25-го процентиля, проте загальний поріг одночасно проіндексують за даними 2026 року й далі оновлюватимуть щороку. Пільги для новачків ринку праці об'єднають в одну ставку, знижку для власників PhD скасують. Маршрут High Potential Individual розширять до випускників 150 найкращих університетів світу з пропорційним збільшенням квоти.
Graduate visa збільшать з 18 місяців до двох років, але лише для випускників університетів із високою дисципліною дотримання правил і сильними результатами випускників на ринку праці. Найкваліфікованішим працівникам за спонсорством обіцяно до шести місяців на пошук нової роботи після втрати спонсора. Паралельно оголошено механізм усунення подвійного оподаткування для частини інвесторів через американські LLC і тимчасове пом'якшення податку при виході для трастів під час міграції довірених керуючих.
Що це змінює
У професіях із високими ставками за професіями спонсорство може стати доступнішим, HPI охопить більше випускників, а довший строк після втрати спонсора знизить ризик вимушеного виїзду під час зміни роботодавця. Для людей з американською LLC чи трастом структура переїзду потенційно стає менш ризикованою в податковому сенсі.
На що зважати
Загальний поріг зарплати зросте, тож фактичний поріг для конкретної ролі може не знизитися. Скасування знижки для PhD погіршить становище частини дослідників. HPI не веде напряму до постійного статусу. Для HPI, Graduate visa і строку після втрати спонсора ще потрібні Immigration Rules і точні дати; поки діють чинні правила. Звільнення від податку на збори Immigration Skills Charge і Certificate of Sponsorship стосується платежів з 28 жовтня 2026, але буде оформлене Finance Bill 2026-27. Механізм для американських LLC очікується з початку 2028 року.
Джерела: HM Treasury: Budget 2026 · Vialto Partners: UK immigration, Budget 2026
Докладніше про країну: Робоча віза до Великої Британії
КращеОголошено 22 жовтня 2026, дата впровадження не опублікована
Південна Корея: простіший перехід від E-7-4 до F-2 і зрозуміліший шлях до F-5
Що змінилося
Кількість документів для продовження E-7-4 планують скоротити з 12 і більше до семи або менше. Онлайн-гід показуватиме відповідні вакансії, документи та розрахунок балів. За тривалу роботу в одного роботодавця дадуть додаткові бали. Потрібний строк перебування для переходу на F-2 скоротять, а маршрут E-9 або E-10, далі E-7-4, F-2 і F-5 буде формалізовано.
Що це змінює
Для працівника з низькою чи середньою кваліфікацією, який уже будує кар'єру в Кореї, шлях від тимчасового статусу до довгострокового проживання та ПМП стає передбачуванішим.
На що зважати
Це не новий вʼїзний маршрут з-за кордону: він для тих, хто вже в країні за E-9, E-10 чи H-2. Таблиця балів і дата впровадження поки не опубліковані, до того діють чинні вимоги. Додаткові бали за одного роботодавця можуть знижувати мобільність працівника. Професійне підтвердження вийшло 28 жовтня, тому зміна потрапила до випуску із запізненням.
Джерела: Міністерство юстиції Республіки Корея · BAL Immigration: South Korea updates to E-7-4 skilled worker visa
Докладніше про країну: ВНЖ у Південній Кореї