Коротко: в Казахстан проще попасть с любой профессией, Узбекистан удобнее айтишникам. В Казахстане нет порога зарплаты, но разрешение принадлежит работодателю и отпадает при увольнении. В Узбекистане IT Visa даёт до 3 лет жизни и работы и налог 7,5%, а вне IT вход заметно жёстче. В нашем рейтинге Узбекистан на 35 месте из 97, Казахстан на 55-м.
Если у вас есть работодатель в Казахстане и профессия не из IT: порога зарплаты нет, семья въезжает по той же рабочей визе, пошлины на семью из трёх за пять лет около $105, а по пилоту 2026 года ПМЖ можно получить после года жизни в одном из семи регионов. Платить придётся зависимостью от работодателя: при увольнении разрешение отзывают и срока на поиск нет, супруг права работать не получает, а для ПМЖ нужен остаток 5 709 000 тенге с подтверждением пять лет.
Если вы айтишник с доходом от $30 000 за последний год, основатель компании-резидента IT Park или инвестор: IT Visa до 3 лет даёт право жить и работать без отдельного разрешения, семья входит в ту же заявку, налог 7,5%. Платить придётся тем, что стажевого пути к ПМЖ нет, гражданство только с выходом из прежнего и по указу президента, супруг права работать не получает, а с ноября 2024 года любой статус можно аннулировать через «Список неприемлемых лиц».
Казахстан сильнее по 3 направлениям из 7, Узбекистан по 3, поровну по 1.
Вход по работе простой: порога зарплаты нет, семья въезжает по той же рабочей визе без порога дохода, дети с регистрацией учатся в государственных школах. Но рынок труда государство защищает: квоты на иностранную рабочую силу малы, среди руководителей компании должно быть 70% граждан Казахстана, среди специалистов 90%. Главная слабость в надёжности статуса: разрешение на работу принадлежит работодателю и отпадает при увольнении вместе с разрешением на проживание, а супруг права работать не получает. В 2026 году ужесточили контроль проживания по адресу регистрации: штраф, при повторе выдворение.
Для айтишников государство выстроило красную дорожку: IT Park работает как единое окно, налог 7,5%, семья входит в ту же заявку, обязательных языковых экзаменов нет, государственные школы бесплатны. Вне IT вход заметно жёстче: разрешения через работодателя и квоты. Закон не обещает срока решения, супруг права работать не получает, а режим регистрации один из самых жёстких в регионе. С 15 ноября 2024 года включение в «Список неприемлемых лиц» аннулирует любой статус вплоть до ПМЖ и даёт 10 дней на выезд; случаев применения к экспатам мы не нашли.
С любой профессией проще в Казахстане: работодатель оформляет разрешение в пределах квоты, порога зарплаты нет. Айтишнику с доходом от $30 000 за год проще в Узбекистане: IT Visa до 3 лет без отдельного разрешения на работу.
По IT Visa в Узбекистане ответ на практике приходит за 10-30 дней. В Казахстане сначала 15 дней публикуют вакансию, затем 19 рабочих дней на разрешение и до 5 рабочих дней на рабочую визу.
В Казахстане: на семью из трёх за пять лет около $105 пошлин. В Узбекистане около $2 140 на семью из трёх, и почти всё это плата за регистрацию.
В обеих странах через 5 лет после ПМЖ, и ни одна не допускает двойного гражданства. В Казахстане по пилоту 2026 года ПМЖ можно получить после года в регионе; в Узбекистане стажевого пути к ПМЖ нет, а гражданство дают указом президента.
Твёрдой опоры нет ни там, ни там. В Казахстане при увольнении разрешение отзывают и срока на поиск не дают. В Узбекистане правила просто не описывают, что происходит с IT Visa при потере работы или клиентов.
Зависит от профессии. Казахстан открыт для любого работника и дёшев в оформлении, но статус держится на работодателе. Узбекистан выше в рейтинге по надёжности статуса и обустройству и удобен айтишникам, но остальным вход туда жёстче, а гражданство почти недостижимо.
Все факты на этой странице взяты со страниц стран, там же их источники. Проверено 01.10.2026.