Коротко: до Швеції простіше потрапити й швидше там закріпитися, зате Швейцарія не змінює правил заднім числом. Шведський дозвіл дають за офертою із зарплатою від 34 470 крон на місяць, ПМП через 4 роки. До Швейцарії з-поза ЄС веде вузька квота у 8 500 дозволів на країну, а ПМП і громадянство чекають по 10 років. У нашому рейтингу Швеція на 43 місці з 97, Швейцарія на 70-му.
Якщо ви керівник, фахівець або кваліфікований працівник і швейцарський роботодавець готовий довести, що не знайшов людину у Швейцарії та ЄС: зарплата має бути на рівні ринку (медіана в Цюриху CHF 7 502 на місяць), а квоти й правила роками не змінюються та оголошуються заздалегідь. Платити доведеться довгим шляхом: дозвіл C через 10 років, громадянство теж через 10 і лише з ним, строку рішення держава не має, а отримання соціальної допомоги може коштувати статусу.
Якщо у вас є оферта із зарплатою від 34 470 крон на місяць (28 725 у дефіцитних професіях): закон дає 4 місяці на рішення, ПМП через 4 роки, а в разі втрати роботи є 3 місяці на пошук нової. Платити доведеться невизначеністю: відмов за первинними дозволами стало 42%, громадянство відсунули до 8 років без перехідного періоду, а з 2 грудня 2026 року новий поріг зарплати діє і при продовженні.
Швеція сильніша за 4 напрямами із 7, Швейцарія за 1, порівну за 2.
Швейцарія стабільна: квоти й правила роками не змінюються, ретроактивних посилень за два роки ми не знайшли, а сім'я, що приїхала за возз'єднанням, працює одразу. Але двері для приїжджих з-поза ЄС вузькі: пріоритет місцевих працівників, квоту у 8 500 дозволів заморожено, строку рішення не встановлює ні закон, ні постанова. Тиск на тих, хто вже живе в країні, вбудований у закон: отримання соціальної допомоги саме по собі підстава відкликати статус, а з 2019 року безстроковий дозвіл C можна понизити до річного B за невиконання інтеграційних критеріїв.
Швеція у 2024-2026 роках посилила правила різкіше за всіх у Північній Європі, і курс прямо спрямований на скорочення трудової міграції: поріг зарплати підняли до 90% медіани, частка відмов зросла з 26 до 42%. Нові правила застосували й до тих, хто вже живе в країні: поріг стосувався заяв, поданих до його запровадження, а ценз громадянства 8 років запровадили без перехідного періоду. Багато що лишається щедрим: подружжя працює одразу, школа безкоштовна, обов'язкових інтеграційних курсів немає. Поки розглядають продовження, виїжджати з країни фактично не можна.
У Швеції: потрібна оферта із зарплатою від 34 470 крон на місяць, квот немає. До Швейцарії з-поза ЄС пускають за квотою у 8 500 дозволів на рік, і роботодавець має довести, що не знайшов людину у Швейцарії та ЄС.
У Швеції закон дає 4 місяці, у них вкладаються 75% повних заяв, у сертифікованих роботодавців рішення буває за 2-4 тижні. У Швейцарії строку немає: якщо квоту кварталу вичерпано, справа чекає наступного траншу.
У Швеції мито 2 200 крон за працівника, 1 500 за дорослого члена сім'ї і 750 за дитину. У Швейцарії кантональні збори CHF 65-200 на дорослого плюс біометрична картка; точну суму на сім'ю ми не звірили.
У Швеції: 8 років з 6 червня 2026 року, зі знанням мови й суспільства. У Швейцарії 10 років і лише з дозволом C, який теж дають через 10 років. Подвійне громадянство дозволяють обидві країни.
У Швеції: є 3 місяці на пошук нової роботи, поки діє дозвіл. У Швейцарії гарантованого строку немає, продовження на розсуд кантону, а отримання соціальної допомоги може стати підставою для відкликання.
Швеція сильніша за більшістю напрямів рейтингу: вхід, строки, шлях до громадянства. Швейцарія виграє передбачуваністю, бо не посилює правил заднім числом. Вона підійде тим, кому важлива стабільність і хто проходить за квотою, але закріпитися там довше.
Усі факти на цій сторінці взято зі сторінок країн, там само їхні джерела. Перевірено 01.10.2026.