Коротко: фахівцеві з офером простіше потрапити до Японії, а надійніше триматися в Кореї. Японія не ставить порогу зарплати й швидше веде до ПМП, але з 2027 року статус залежатиме від акуратної сплати податків і внесків. У Кореї правила не змінюють заднім числом і є шлях без місцевого роботодавця, зате сім'ї там складніше. У нашому рейтингу Японія на 8 місці з 97, Південна Корея на 15-му.
Якщо у вас офер японського роботодавця: порогу доходу немає, документи подає роботодавець онлайн, сертифікат відповідності дають за 1-3 місяці, а ПМП за бальною системою можливе вже через рік за 80 балів. Платити доведеться прив'язкою до роботодавця і курсом на контроль: з квітня 2027 року ПМП можуть відкликати за борги з податків і внесків, а подвійне громадянство заборонене.
Якщо важлива надійність статусу або ви працюєте на закордонного роботодавця: є віза віддаленого працівника F-1-D, у разі вимушеного звільнення можна перейти на візу пошуку роботи D-10 строком до трьох років, правила заднім числом не змінюють. Але поріг F-1-D для більшості вдвічі вищий за середній дохід по країні, візи сім'ї оформлюють лише через консульство за кордоном, а громадянство вимагає відмови від попереднього.
Японія сильніша за 4 напрямами із 7, Південна Корея за 2, порівну за 1.
Фахівця держава кличе: порогу доходу в основного маршруту немає, документи подає роботодавець онлайн, черг на місяці немає, квоти робочих віз розширюють, обов'язкових курсів інтеграції немає. З осені 2025 року курс змістився до контролю: правила відкликання ПМП, шестиразове зростання капіталу для бізнес-візи, пакет заходів щодо іноземців від 23 січня 2026 року. З квітня 2027 року ПМП можна буде відкликати за борги з податків і внесків, і стосується це приблизно 918 тисяч людей. Відкликань і видворень тих, хто живе легально, ми поки не знайшли.
Корея радше кличе фахівців: за останні 12 місяців ми не знайшли жодного випадку тиску на іноземців, які живуть легально, правила змінюють заздалегідь і з оголошеною датою, візу віддаленого працівника зробили постійною. Слабке місце в сім'ї: з 2025 року візу подружжю й дітям оформлюють лише через консульство за кордоном, а чоловік чи дружина працює лише з окремим дозволом. Квоту на низькокваліфіковану працю ріжуть другий рік поспіль, до 80 000 місць у 2026 році.
З місцевим роботодавцем простіше в Японії: порогу доходу немає, документи подає сам роботодавець. Без роботодавця реальніше в Кореї: є віза віддаленого працівника F-1-D, хоча поріг доходу для більшості вдвічі вищий за середній по країні; в Японії такий шлях практично закритий.
У Кореї рішення за візою E-7 зазвичай займає 3-4 тижні, для справ усередині країни додайте запис до імміграційного офісу, у Сеулі близько трьох тижнів. В Японії сертифікат відповідності видають за 1-3 місяці й візу ще за 5 робочих днів, сімейні справи тривають до 100 днів і довше.
Збори в обох країнах невеликі. У Кореї за п'ять років ₩350-400 тисяч (≈$250-290) на дорослого. В Японії з 1 жовтня 2026 року мито за дозвіл від ¥10 000 до ¥75 000 залежно від строку, а ПМП подорожчало до ¥200 000.
ПМП швидше в Японії: за бальною системою через рік за 80 балів, у Кореї через 3 роки за візою F-2-7 з високим доходом або через 5 років. Громадянство в Японії після 5 років проживання, у Кореї лише після ПМП, насправді через 6-7 років; обидві країни вимагають відмовитися від попереднього громадянства.
У Кореї: є 30 днів на пошук нового спонсора, а в разі вимушеного звільнення віза пошуку роботи D-10 до трьох років. В Японії статус анулюють, лише якщо понад три місяці не працювати за ним без поважної причини, і пошук роботи такою причиною вважають; але з червня 2027 року борг із пенсійних і медичних внесків означатиме відмову в продовженні.
Залежить від того, що для вас важливіше. Японія зручніша на вході для фахівця з офером і швидше веде до ПМП, але курс змістився до контролю. Корея стабільніша для статусу й не змінює правил заднім числом, зате сім'ї там складніше.
Усі факти на цій сторінці взято зі сторінок країн, там само їхні джерела. Перевірено 01.10.2026.