Переезд всей семьёй: чек-лист перед решением

Основано на обсуждении в сообществе r/expats: около 200 комментариев под вопросом, стоит ли возвращаться в родную страну ради карьеры. Отвечали люди, которые уже переезжали в одну или другую сторону, и рассказывали, чем это кончилось.

Сторонники переезда и противники спорили до хрипоты, но практические советы у них совпали. И почти все эти советы оказались не про карьеру, а про семью: супруга, детей, время и то, что теряется при отъезде.

Это личный опыт участников, а не исследование. Годится для любого переезда: первого, обратного или в третью страну.

Источник: обсуждение в r/expats. Отметки сохраняются только в вашем браузере.

Решение о переезде часто принимает один человек, по одной причине: работа, учёба, любовь. А переезжают все. Этот чек-лист помогает посмотреть на решение глазами каждого члена семьи.

Начать с этого

Чей это переезд

У переезда обычно есть автор, а у остальных — роль сопровождающих. Лучше назвать это вслух до решения, а не через два года.

• Мы понимаем, ради чьей цели переезжаем и что получит от этого каждый из остальных. Если выигрывает только один, остальные платят за это своей карьерой, друзьями и языком.
• Партнёр согласен не «ради меня», а потому что видит в переезде что-то для себя.
• Мы проверили, что проблема, из-за которой хотим уехать, действительно в стране, а не в работодателе или отрасли. Самый частый совет в обсуждении: сменить компанию на месте намного дешевле, чем сменить страну всей семьёй.

Партнёр

В обсуждении это главный пункт, о котором автор вопроса почти не подумал. Сопровождающий супруг рискует больше всех.

• Мы знаем, сколько займут документы партнёра и сможет ли он работать сразу по приезде. Семейные визы и виды на жительство могут оформляться годами, и всё это время партнёр может остаться без права на работу.
• Документы для партнёра мы начинаем оформлять заранее, до окончательного решения. Совет, который дали обе стороны спора: подать сейчас ничего не стоит, а готовые документы дают выбор.
• Мы трезво оценили шансы партнёра на рынке труда новой страны. Язык, признание диплома, опыт в местных компаниях. Одному из вас переезд может дать повышение, а другому — начать с нуля.
• Мы понимаем, на что семья будет жить, пока работает только один.
• У партнёра будет свой круг общения, а не только ваши друзья и ваша семья.

Дети

Детям переезд даётся проще, чем кажется, пока они маленькие. И тяжелее с каждым годом, который вы откладываете.

• Мы учли, в каком возрасте будут дети в момент переезда, а не только сейчас. Семья, вернувшаяся в Германию, пишет, что каждый «ещё один год» делал переезд тяжелее для старшего ребёнка.
• Мы знаем, на каком языке ребёнок будет учиться и как сохранит другие языки семьи.
• Мы сравнили школы, детские сады и их стоимость в обеих странах. Одна семья в обсуждении вернулась во Францию именно потому, что детский сад съедал весь бюджет.
• Мы понимаем, кто будет сидеть с ребёнком, когда он болеет или когда закрыт сад. Там, где рядом нет бабушек и дедушек, это превращается в расход или в чью-то карьеру.
• Мы решили, есть ли в планах ещё дети, и учли это. Медицина при беременности, декрет и детские пособия сильно различаются между странами.

Время семьи

Прибавка к зарплате часто оплачивается часами, которые семья перестаёт проводить вместе.

• Мы знаем реальные рабочие часы на новом месте, а не те, что написаны в договоре. В обсуждении есть история перевода с повышением: на новом месте рабочая неделя выросла до 90–100 часов, и в итоге человек уволился.
• Мы сравнили отпуск: сколько дней положено и сколько там на самом деле принято брать.
• Мы посчитали, сколько времени будет уходить на дорогу, быт и визиты к родным.

Деньги семьи, а не зарплата

Сравнивать нужно не две зарплаты, а то, что остаётся у всей семьи после обязательных расходов.

• Мы сравнили чистый остаток: доходы обоих минус жильё, детский сад или школа, медицинская страховка, налоги. Одна семья в обсуждении пересчитала предложение с большой прибавкой со всех сторон и отказалась от переезда.
• Мы знаем, что будет с медицинской страховкой и доходом, если основной кормилец потеряет работу. Где страховка привязана к работе, увольнение сразу бьёт по всей семье.
• Мы учли расходы на сам переезд и на поездки к родным, которые останутся в другой стране.

Что вы теряете, уезжая

О том, что получите, думают все. О том, что придётся начинать заново, вспоминают уже на месте.

• Мы знаем, сколько лет осталось каждому члену семьи до постоянного вида на жительство или гражданства там, где живём сейчас. Человек, уехавший из Дании и вернувшийся через восемь лет, пишет, что начинает путь к ПМЖ с нуля.
• Мы понимаем, что будет с языком, который семья выучила здесь. Тот же человек за годы отъезда забыл большую часть датского.
• Мы учли потерю профессиональных связей и социальных гарантий, которые здесь уже накоплены.
• Мы подумали о родителях: кто будет рядом, когда им понадобится помощь. Для одного из участников обсуждения стареющий родитель стал главной причиной вернуться домой.

Можно ли передумать

Решение легче принять, если оно не навсегда.

• Мы рассмотрели пробный вариант: уехать на год, сохранив жильё и статус там, где живём сейчас.
• Мы проверили вариант без переезда: удалённая работа на компанию из другой страны.
• Мы знаем, какой ценой сможем вернуться, если не получится: документы, жильё, работа, школа.

Перед тем как решать

Второй совет, в котором сошлись обе стороны спора.

• У нас на руках реальное предложение работы, а не ожидание, что оно будет. Без оффера сравнивать не с чем: зарплата, часы и условия пока существуют только в воображении.
• Мы сравнили политическую ситуацию в обеих странах, а не только в той, откуда хотим уехать. В обсуждении напоминали: спокойных стран сейчас мало, и бегство от одной ситуации не гарантирует спокойствия в другой.
• Каждый член семьи, включая детей постарше, сказал, чего боится в переезде.

Последний вопрос

Что должно измениться там, где вы живёте сейчас, чтобы вы перестали думать о переезде?

Этот вопрос один из участников задал автору обсуждения. Если ответ есть и это можно изменить, возможно, переезжать не нужно.