Переїзд усією сім’єю: чек-лист перед рішенням

Засновано на обговоренні в спільноті r/expats: близько 200 коментарів під запитанням, чи варто повертатися в рідну країну заради кар’єри. Відповідали люди, які вже переїжджали в один чи інший бік, і розповідали, чим це закінчилося.

Прихильники переїзду та противники сперечалися до хрипоти, але практичні поради в них збіглися. І майже всі ці поради виявилися не про кар’єру, а про сім’ю: партнера, дітей, час і те, що втрачається при від’їзді.

Це особистий досвід учасників, а не дослідження. Підходить для будь-якого переїзду: першого, зворотного або в третю країну.

Джерело: обговорення в r/expats. Позначки зберігаються лише у вашому браузері.

Рішення про переїзд часто ухвалює одна людина, з однієї причини: робота, навчання, кохання. А переїжджають усі. Цей чек-лист допомагає подивитися на рішення очима кожного члена сім’ї.

Почати з цього

Чий це переїзд

У переїзду зазвичай є автор, а в решти — роль супроводжуючих. Краще назвати це вголос до рішення, а не через два роки.

• Ми розуміємо, заради чиєї мети переїжджаємо і що отримає від цього кожен з решти. Якщо виграє лише один, решта платить за це своєю кар’єрою, друзями та мовою.
• Партнер згоден не «заради мене», а тому що бачить у переїзді щось для себе.
• Ми перевірили, що проблема, через яку хочемо поїхати, справді в країні, а не в роботодавці чи галузі. Найчастіша порада в обговоренні: змінити компанію на місці набагато дешевше, ніж змінити країну всією сім’єю.

Партнер

В обговоренні це головний пункт, про який автор запитання майже не подумав. Партнер, що супроводжує, ризикує найбільше.

• Ми знаємо, скільки займуть документи партнера і чи зможе він працювати одразу після приїзду. Сімейні візи та посвідки на проживання можуть оформлюватися роками, і весь цей час партнер може залишитися без права на роботу.
• Документи для партнера ми починаємо оформлювати заздалегідь, до остаточного рішення. Порада, яку дали обидві сторони суперечки: подати зараз нічого не коштує, а готові документи дають вибір.
• Ми тверезо оцінили шанси партнера на ринку праці нової країни. Мова, визнання диплома, досвід у місцевих компаніях. Одному з вас переїзд може дати підвищення, а іншому — початок з нуля.
• Ми розуміємо, на що сім’я житиме, поки працює лише один.
• У партнера буде своє коло спілкування, а не лише ваші друзі та ваша сім’я.

Діти

Дітям переїзд дається простіше, ніж здається, поки вони маленькі. І важче з кожним роком, який ви відкладаєте.

• Ми врахували, в якому віці будуть діти в момент переїзду, а не лише зараз. Сім’я, що повернулася до Німеччини, пише, що кожен «ще один рік» робив переїзд важчим для старшої дитини.
• Ми знаємо, якою мовою дитина навчатиметься і як збереже інші мови сім’ї.
• Ми порівняли школи, дитячі садки та їхню вартість в обох країнах. Одна сім’я в обговоренні повернулася до Франції саме тому, що дитячий садок з’їдав увесь бюджет.
• Ми розуміємо, хто сидітиме з дитиною, коли вона хворіє або коли зачинений садок. Там, де поруч немає бабусь і дідусів, це перетворюється на витрату або на чиюсь кар’єру.
• Ми вирішили, чи є в планах ще діти, і врахували це. Медицина під час вагітності, декрет і дитячі виплати сильно відрізняються між країнами.

Час сім’ї

Надбавка до зарплати часто оплачується годинами, які сім’я перестає проводити разом.

• Ми знаємо реальні робочі години на новому місці, а не ті, що написані в договорі. В обговоренні є історія переведення з підвищенням: на новому місці робочий тиждень виріс до 90–100 годин, і врешті людина звільнилася.
• Ми порівняли відпустку: скільки днів належить і скільки там насправді заведено брати.
• Ми порахували, скільки часу йтиме на дорогу, побут і візити до рідних.

Гроші сім’ї, а не зарплата

Порівнювати треба не дві зарплати, а те, що залишається у всієї сім’ї після обов’язкових витрат.

• Ми порівняли чистий залишок: доходи обох мінус житло, дитячий садок або школа, медичне страхування, податки. Одна сім’я в обговоренні перерахувала пропозицію з великою надбавкою з усіх боків і відмовилася від переїзду.
• Ми знаємо, що буде з медичним страхуванням і доходом, якщо основний годувальник втратить роботу. Де страховка прив’язана до роботи, звільнення одразу б’є по всій сім’ї.
• Ми врахували витрати на сам переїзд і на поїздки до рідних, які залишаться в іншій країні.

Що ви втрачаєте, їдучи

Про те, що отримаєте, думають усі. Про те, що доведеться починати заново, згадують уже на місці.

• Ми знаємо, скільки років залишилося кожному члену сім’ї до постійної посвідки на проживання або громадянства там, де живемо зараз. Людина, яка поїхала з Данії і повернулася через вісім років, пише, що починає шлях до ПМП з нуля.
• Ми розуміємо, що буде з мовою, яку сім’я вивчила тут. Та сама людина за роки від’їзду забула більшу частину данської.
• Ми врахували втрату професійних зв’язків і соціальних гарантій, які тут уже накопичені.
• Ми подумали про батьків: хто буде поруч, коли їм знадобиться допомога. Для одного з учасників обговорення літній батько став головною причиною повернутися додому.

Чи можна передумати

Рішення легше ухвалити, якщо воно не назавжди.

• Ми розглянули пробний варіант: поїхати на рік, зберігши житло і статус там, де живемо зараз.
• Ми перевірили варіант без переїзду: віддалена робота на компанію з іншої країни.
• Ми знаємо, якою ціною зможемо повернутися, якщо не вийде: документи, житло, робота, школа.

Перед тим як вирішувати

Друга порада, в якій зійшлися обидві сторони суперечки.

• У нас на руках реальна пропозиція роботи, а не очікування, що вона буде. Без оферу порівнювати немає з чим: зарплата, години й умови поки що існують лише в уяві.
• Ми порівняли політичну ситуацію в обох країнах, а не лише в тій, звідки хочемо поїхати. В обговоренні нагадували: спокійних країн зараз мало, і втеча від однієї ситуації не гарантує спокою в іншій.
• Кожен член сім’ї, включно зі старшими дітьми, сказав, чого боїться в переїзді.

Останнє запитання

Що має змінитися там, де ви живете зараз, щоб ви перестали думати про переїзд?

Це запитання один з учасників поставив автору обговорення. Якщо відповідь є і це можна змінити, можливо, переїжджати не потрібно.